DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

En los juicios laborales, la  continuación del proceso  y la  caducidad  son aspectos clave para garantizar que los procedimientos se mantengan activos y que las partes involucradas cumplan con sus responsabilidades. El  Capítulo XI  de la  Ley Federal del Trabajo  (LFT) regula este tema, ofreciendo reglas claras para que los tribunales y las partes mantengan el flujo procesal y evitando que los juicios queden estancados. A continuación, desglosamos lo más importante de este capítulo. 1. Responsabilidad del Tribunal: Mantener el Proceso Activo (Artículo 771) El tribunal tiene la obligación, bajo estricta responsabilidad, de asegurarse de que los juicios no queden inactivos. Esto significa que debe hacer lo necesario para que el juicio avance hasta dictar sentencia, a menos que la Ley disponga lo contrario. Si el tribunal no cumple con esta obligación, puede enfrentar  sanciones  según las leyes de responsabilidades administrativas de los...

El  Capítulo X  de la  Ley Federal del Trabajo  (LFT) se centra en la  acumulación de juicios , un procedimiento crucial para la resolución eficiente de conflictos laborales. A continuación, exploramos los puntos clave de este capítulo. Artículo 766: Causales de Acumulación El  Artículo 766  establece las condiciones bajo las cuales se puede acumular un juicio, ya sea de oficio o a solicitud de parte: Mismos Actores y Demandados : Cuando se trate de juicios promovidos por el mismo actor contra el mismo demandado, reclamando las mismas prestaciones. Mismas Partes con Prestaciones Distintas : Si las partes son las mismas, aunque las prestaciones sean diferentes, siempre que provengan de una misma relación laboral. Diversos Actores contra el Mismo Demandado : Cuando varios actores promuevan juicios contra el mismo demandado, si el conflicto se origina en el mismo hecho de la relación laboral. Contradicciones Potenciales : En casos donde, por su naturaleza...

El  Capítulo IX  de la  Ley Federal del Trabajo  (LFT) regula la tramitación de incidentes en los procedimientos laborales, buscando un proceso justo y eficiente. A continuación, se presentan los puntos clave de este capítulo, cuya última reforma fue publicada en el  Diario Oficial de la Federación  (DOF) el  4 de abril de 2024 . Artículo 761: Tramitación de Incidentes Todos los incidentes se tramitarán dentro del expediente principal donde se promueven, excepto en los casos específicos que establece la Ley. Artículo 762: Tipos de Incidentes Se consideran incidentes de  previo y especial pronunciamiento : Nulidad Competencia Personalidad Acumulación Excusas Artículo 763: Procedimiento de Resolución Incidente de falta de personalidad : Se sustancia de inmediato en audiencia. Para otros incidentes: Se señala una audiencia dentro de las 24 horas. Las partes pueden ofrecer y desahogar pruebas. Si no se cumplen requisitos de promoción, se desechará el ...

Los términos procesales son lapsos temporales establecidos en la ley durante los cuales deben realizarse determinados actos procesales. La Ley Federal del Trabajo, regula los tiempos para las actividades tanto de las partes como del tribunal, considerando elementos como notificaciones, días hábiles y la extensión de términos en función de la distancia. Concepto  El término procesal, según la doctrina mexicana, se distingue del plazo procesal. Según autores como Alberto Trueba Urbina, los términos se refieren a los lapsos establecidos para realizar actos procesales conjuntos entre el tribunal y las partes involucradas (como testigos o peritos), mientras que los plazos son espacios de tiempo destinados a la ejecución de actos unilaterales. En términos prácticos, el término se refiere al momento exacto en que debe realizarse un acto procesal (como una audiencia), y el plazo a la ventana de tiempo durante la cual un acto procesal puede ejecutarse válidamente (como la interposición de...

  Impedimentos: cuándo el juez o secretario no puede conocer el caso La Ley Federal del Trabajo establece que un juez o secretario debe excusarse si existen situaciones que comprometan su imparcialidad. Según el artículo 707 Bis, los principales motivos incluyen: Interés personal o indirecto en el caso. Relación con alguna de las partes : por parentesco hasta el cuarto grado, tanto con el litigante como con sus abogados o representantes. Vínculos profesionales o financieros con alguna de las partes, ya sea como acreedor, deudor, socio, etc. Vínculos personales o de afecto con alguna de las partes, lo que podría influir en la decisión. Haber sido abogado, perito o testigo en el mismo asunto. Excusas: la obligación de apartarse del proceso El artículo 707 Ter detalla que los jueces o secretarios deben excusarse inmediatamente si advierten un impedimento, o en las 24 horas posteriores a conocer el hecho que lo origina. La excusa es un acto de autodeclaración que busca preservar ...

La competencia en el ámbito jurídico se refiere a la capacidad de un órgano jurisdiccional para conocer y resolver un conflicto legal, basado en criterios de legitimidad, jurisdicción y el tipo de litigio. En materia laboral, este concepto adquiere particular relevancia con la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que transforma la forma en que se gestionan las relaciones entre trabajadores y empleadores en México. Según Carnelutti, la competencia surge como una manera de distribuir el trabajo entre diferentes órganos judiciales para resolver conflictos. En el ámbito del derecho público, Cipriano Gómez Lara la define como el "ámbito en el cual un órgano de autoridad puede desempeñar válidamente sus atribuciones". Esto se conecta con el artículo 16 constitucional, que exige que las acciones sobre una persona, bienes o derechos solo se hagan bajo la autoridad competente. Clasificación de la Competencia Laboral En la Ley Federal del Trabajo, la competencia en el c...

 Concepto  Como concepto la jurisdicción se integra de tres funciones básicas: la "notio" (conocimiento de la controversia); el "judicium" (facultad de decidirla); y la "exsecutio" (potestad de ejecutar lo sentenciado). Desde lo planteado por autores Becerra Bautista la jurisdicción se entiende como aquella facultad de decidir, con fuerza vinculativa para las partes, una determinada situación jurídica controvertida. En otras palabras podría considerarse como la potestad de un Estado que le permite dirimir conflictos entre las partes.  "Potestad o función (llamada jurisdicción o judicial) que el Estado, cuando administra justicia, ejerce en el proceso por medio de los órganos judiciales ” - Calamandrei   Elementos de la jurisdicción  A partir de lo que se ha mencionado, en el ejercicio de la 'función jurisdiccional', el Estado obra y actúa, finalmente, para asegurar y garantizar el vigor práctico del derecho para quien quiera y contra cualquier...